職場のメンタルヘルスの科学的効果評価に関する研究

　職場のメンタルヘルスは、わが国や欧米だけでなく、韓国、中国、台湾、タイ、ベトナムなどの東アジア各国でも大きな社会・健康問題として認識されつつあります。職場のメンタルヘルスの実践に科学的根拠を提供するために、個人向けストレス対処、管理監督者の教育研修、職場環境等の改善などさまざまなプログラムを開発し、その効果について無作為化比較試験あるいは比較対照試験を実施しています。また株式会社富士通ソフトウェアテクノロジーズと協力して、E-ラーニングによる職場のメンタルヘルスの学習教材や携帯電話を利用した睡眠改善プログラムなども開発しています。

職場のメンタルヘルスの科学的効果評価に関する最近の公表論文

Kawakami N, Takao S, Kobayashi Y, Tsutsumi A. Effects of web-based supervisor training on job stressors and psychological distress among workers: A workplace-based randomized controlled trial. Journal of Occupational Health 2006; 48(1): 28-34.

Shimazu A, Kawakami N, Irimajiri H, Sakamoto M, Amano S. Effects of web-based psychoeducation on self-efficacy, problem solving behavior, stress responses and job satisfaction among workers: A controlled clinical trial. Journal of Occupational Health 2005; 47: 405-413.

Tsutsumi A, Takao S, Mineyama S, Nishiuchi K, Komatsu H, Kawakami N. Effects of a supervisory education for positive mental health in the workplace: A quasi-experimental study. Journal of Occupational Health 2005; 47: 226-235.

Kawakami N, Kobayashi Y, Takao S, Tsutsumi A. Effects of web-based supervisor training on supervisor support and psychological distress among workers: A randomized controlled trial. Preventive Medicine 2005; 41: 471-478.